26 mayo 2008

Generalizar, etiquetar, agrupar, ...

(Recomiendo que todos os lleveis el portátil a las conferencias, además de para tomar notas, porque como siempre empiezan tarde, te da tiempo a escribir un post como este, que, de otra manera, no encontrarías tiempo para escribir)

Etiquetar, generalizar, asignar individuos automáticamente a grupos, prever comportamientos de unos individuos por el comportamiento de otros del grupo, frases como "este tiene pinta de ser ...", "seguro que hace las cosas igual que ... " y actitudes parecidas son muy habituales entre todos los seres humanos y nos vienen como parte de la evolución de nuestra especie.

De hecho, parte de nuestro éxito evolutivo es debido a esta actitud o facilidad. Cuando se vive en el mundo salvaje, más vale pecar de desconfiado, que ser cazado. El ser capaz de hacer previsiones futuras en función de hechos pasados, ha servido al ser humano para sobrevivir durante milenios y, gracias a esta capacidad de supervivencia, estamos todos nosotros aquí.

Esta actitud sigue presente en nuestros días, aunque nuestra vida ya no dependa de ello, aunque ya no vivamos en un entorno salvaje, lo que se ha marcado durante miles de años en el proceso evolutivo como un factor de éxito para nuestra especie, es difícil que se quite en unas pocas generaciones. Además, no hay razón eliminar nada, generalizar te auto-protege, aunque a los otros desprotegidos.

Así que nosotros seguimos etiquetando y, si conocemos ejemplos de individuos con un cierto comportamiento, indefectiblemente hacemos previsiones del comportamiento del resto de los individuos del mismo grupo, bien sea un grupo real o supuesto. Muchas veces esa generalización es injustificada, pero nuestra naturaleza es así.

Cuántas veces hemos oído afirmaciones como: "todos los hombres/mujeres sois iguales", "es que los ingenieros sois así", "los informáticos siempre decís los mismo", "claro, que vas a decir, siendo un comercial" ante eso, qué puede uno decir, callar y confíar que en algún momento quien lo dijo se dé cuenta de su error.
Cuántas veces ha pasado que inmigrantes con formación superior son derivados, en primera instancia, a empleos de perfil bajo.

Diversidad, individualidad, libertad de elección, particularización, especificidad, unicidad, diferenciación .... esos son los términos sobre los que propongo que basemos nuestras relaciones con otros individuos.
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